人事处是学校负责教职工队伍建设、人事管理、教师发展及师德师风建设的重要职能部门。下设师资科、人事科、劳资科三个科室，各科室协同配合，共同推动学校人事人才工作高质量发展。

师资科主要负责教职工岗位设置与聘用、职称评聘、岗位等级晋升、继续教育、教师资格认定、师德师风建设、教师专业发展、年度考核、人员调动与辞职、荣誉头衔管理、双师认定、银龄教师服务、博士后实践基地管理等重点工作，统筹推进教师队伍内涵建设。

人事科主要教职工招聘、学历提升、访学进修、人事档案管理、机构编制管理、退休工伤认定、编外人员管理、合同签订、考勤管理、人才项目推荐、高层次人才服务、新教师培训、人事信息系统维护等职能，保障人事管理规范高效。

劳资科主要负责全校在编及编外人员的工资核定与发放、工资变动处理、各类津贴补贴管理、工龄认定、劳动工资统计、福利费发放、工资档案管理等，确保薪酬福利政策落实到位，维护教职工切身利益。

人事处始终坚持“以人为本、服务为先、严谨高效、开拓创新”的工作理念，注重科室联动、信息共享，强化责任担当与团队协作，定期召开工作例会，及时回应教职工关切，努力打造一支政治强、业务精、作风优的人事工作队伍，为学校事业高质量发展提供坚强的人才支撑和制度保障。